雅礱江人的創業之魂——“雅礱江精神”

2011年8月25日，在如火如荼的錦屏水電工程建設工地，國投集團董事長、原雅礱江公司董事長王會生將雅礱江精神概括為“為國分憂、忠誠奉獻、艱苦奮鬥、堅韌不拔、科學創新、務實能戰”這24個大字。這是對雅礱江人縱情山水、心係國家、艱苦創業、實事求是、能征善戰的褒獎和肯定，也是對雅礱江人在深山峽穀中曆經錘煉、凝結沉澱的“雅礱江精神”的升華，更是對雅礱江人信念、意誌、決心、情感特質的準確表達。雅礱江精神是雅礱江人塑造的新時期中國水電人的“卓越氣質”，是凝聚雅礱江這個光榮創業團隊的“精神氣場”，是雅礱江人勇往直前、矢誌不渝的“創業之魂”。

雅礱江的山山水水，見證了雅礱江發展的足跡，也見證了雅礱江精神的孕育與彰顯。尤其是經過二次創業，雅礱江人確立了雅礱江流域水能資源開發“四階段”戰略，明確了“流域化、集團化、科學化”發展與管理理念，奠定了以流域開發為中心、電力生產、基本建設、經營管理、綜合發展齊頭並進的發展格局。目前，公司裝機規模達到1470萬千瓦，擁有超過千億元的優質資產，成為國投集團清潔能源產業的排頭兵和頂梁柱。

雅礱江公司成立以來的創業曆程，是新中國推行改革開放實現中華民族偉大複興曆程的縮影，是中國水電實現跨越式發展的曆程，是國投集團創業奮進實現飛速發展的曆程；是雅礱江水電開發快速推進的曆程，是雅礱江人立大誌、鍛隊伍、鑄豐碑的曆程。

“為國分憂、忠誠奉獻”是雅礱江精神的靈魂

能源是國家的命脈，強國必須強能源，加快開發雅礱江流域水能資源，是落實國家“西部大開發”和“西電東送”戰略的宏偉事業，是為國分憂、節能減排、建設資源節約型社會的實際行動。“為國分憂、忠誠奉獻”是雅礱江精神的根本和靈魂。

回顧雅礱江人創業征程，折射和彰顯“為國分憂、忠誠奉獻”精神的事例數不勝數。

二灘水電站建設期間，雅礱江人以振興國家民族工業為已任，首創的水輪發電機組技貿結合“斜線切割”招標方式，采用引進、吸收、消化、自己製造的方式，不僅節省了工程投資，而且促使我國電力製造業掌握這一大型水輪發電機組的製造技術，使我國水輪發電機組的製造水平由32萬千瓦一步登上55萬千瓦，為後來的三峽工程提供了借鑒，為我國機械製造走向世界奠定了基礎。二灘水電站的如期投產發電，徹底改變了川渝長達20多年的缺電局麵，18年安全高效運行，為國家的經濟建設和社會進步做出了突出貢獻。

進入新世紀，雅礱江公司二次創業邁步之時，恰遇國家電力體製改革，在多條江麵臨不同利益主體“搶灘”、“腰斬”的危急情勢下，為了確保國家的長遠利益和水能資源的合理利用，促成雅礱江流域水電開發的科學有序，在董事會的正確領導下，在各級政府和公司股東方的大力支持下，雅礱江公司經營班子，以為國分憂的忠誠，以超常的智慧和非凡的膽識，去爭取“一條江”的開發權。2003年10月國家發改委正式授權由雅礱江公司“負責實施雅礱江水能資源的開發”，“全麵負責雅礱江流域水電站的建設與管理。”由此在國家層麵上確立了雅礱江公司在雅礱江全流域水電資源開發中的唯一主體地位，雅礱江公司也由此成為2002年底電力體製改革以後，國家授權一個主體開發一條江的唯一公司，保證了雅礱江流域水能資源科學開發，也為雅礱江公司可持續發展奠定了堅實的基礎。

“艱苦奮鬥、堅韌不拔”是雅礱江精神的基石

選擇了水電，就意味著選擇了吃苦；選擇了水電，就意味著選擇了奉獻與奮鬥。“艱苦奮鬥、堅韌不拔”既是中國水電人的英雄本色，也是雅礱江精神的基石，是雅礱江人意誌、品格、風骨的集中體現。

在中國水電界，不論問設計、施工、監理單位的老水電人，還是問聞名全國的從事水電工程建設的工程院院士，“當今中國哪個水電工程的施工環境最危險、技術和管理難度最高？”他們會不假思索地回答：錦屏。一位新華社記者曾風趣地講：“苦、險、難是錦屏工程款待雅礱江人的三道大餐”。錦屏水電工程不僅以彙聚了世界最高壩和世界最大規模的水工隧洞群等諸多世界級難題而聞名，而且以峽穀深切、峭岩陡壁、地勢險要、施工條件異常艱苦而為外界熟知。兩院院士潘家錚先生當年形容錦屏是“峰如斧劈江邊立，路似繩盤洞裏行”。 “第一批人是爬進錦屏的，第二批人是走進錦屏的，第三批人是坐車進錦屏的”，這是對前期行路難的真實表述。錦屏前期住懸空的鐵皮房，喝山澗中的“礦泉水”，整月吃方便麵和鹹菜，晚上睡覺要帶上口罩的難忘畫麵至今還時常浮現在雅礱江人的腦海中。 “電話通了，女朋友也吹了”、“滾石也砸CEO”等錦屏前期的經典故事是錦屏前期“苦、險、難”的真實寫照。“電話通了，女朋友也吹了”說的是剛從清華大學畢業來雅礱江公司工作的員工，他在近80公裏的錦屏一級進場公路施工的最深處工作，三個多月沒有從壩址區出來，當時他所在的位置沒任何通訊設施，大學的戀人以為他變心了，當對外電話接通時，他得到的第一個電話是女朋友跟別人處對象了。由於崇山峻嶺沒有對外通訊，最早來錦屏的人一兩個月沒有和家裏聯係是普遍現象，三四個月沒和家裏通消息也不奇怪，家裏半年沒收到音信的大有人在。“滾石也砸CEO”講的是現公司董事長、原公司總經理陳雲華，錦屏前期籌建時他兼任錦屏建設管理局局長。在汛期最危險的時刻他堅守在工地，由於山高坡陡，一下雨時常有飛石滾下。2004年8月的一天，陳雲華急匆匆趕往公路施工現場，在途中，突然一塊飛石砸下來，洞穿車窗玻璃，砸在陳雲華的右肩上，右肩上劃出幾厘米的血口子，被砸碎的玻璃也劃傷他的頸部和前胸，當時陳雲華穿的是白襯衣，襯衣頓時變成了紅色，為了穩定“軍心”，他忍著傷疼，像沒事兒一樣。在當地村衛生室進行了簡單包紮後，又繼續他的工作，後來他的右肩整整痛了幾個月抬不起來。

要說錦屏的“苦、險”是有時段的，但錦屏的“難”卻始終是貫穿於工程建設全過程。如果沒有不怕挫折、不怕失敗、堅韌不拔、攻堅克難的精氣神，一個個震撼世人的奇跡就不可能創造。

這裏要簡要介紹雅礱江人與極強岩爆搏鬥的幾件事。

錦屏二級水電站要建設4條橫穿錦屏山的引水隧洞、1條排水洞、2條交通洞，總長近120公裏，是世界上埋深最深、綜合規模最大的水工隧洞群。穿過錦屏山的隧道平均埋深2375米，最大埋深2500米，由於大埋深產生高地應力，開挖時會產生“極強岩爆”，它被國內外專家稱為地下工程施工中的“癌症”。

岩爆的發生，事先沒有任何征兆。雖然盡一切可能地運用當代最先進的技術和設備對岩爆進行勘測，但準確率最多隻能達到60%。工人們在掌子麵掘進打鑽時，鑽機正“突突突”地鑽著，倏忽“嘣”地一聲，如炸響的悶雷，整個掌子麵幾米厚的岩層頃刻垮塌。鑽機，這雄踞巷道裏的龐然大物，那長伸的鋼鐵巨臂，立刻遭致“粉碎性骨折”，甚至被擊成幾節。有時，不是在掌子麵，在巷道頂和左右岩壁的任何角落，沒有任何人為的誘因，甚至在萬籟俱寂中，那可怕炸響和令人驚栗的一幕照樣發生。暴裂的大大小小的石塊如飛彈，彈射出好幾十米遠。

隻要看到一次“岩爆”的現場，一般人嚇得腿發軟，再也不敢進洞了。但錦屏二級的七條隧洞，每條長達17公裏，每條隧洞岩爆洞段約占整個開挖洞段的15%。在七條隧洞施工中岩爆發生總數超過1200多次。毫不誇張地講，進入岩爆施工段，每一次進洞都有出不來的危險。如果沒有堅韌不拔的決心和忘我的境界，給多少錢都不願再進洞。一次，一家媒體的電視記者到錦屏采訪，恰遇引水隧洞剛發生岩爆，他們提出去拍攝，雅礱江公司員工剛給他戴上鋼盔、穿上防彈背心，記者的手就開始發抖，當時就講：“現在我才知道啥叫戰場，'光榮'的感覺是何等恐懼”。就是在這種條件下，雅礱江人與廣大建設者一幹就是6年多，艱難地打通120公裏的隧洞群，創造了中國188體育官網app 的奇跡。

“科學創新”是雅礱江精神的精髓

雅礱江公司是改革創新的產物，雅礱江的事業是以科學技術為支撐的事業，是前所未有的創新事業。解讀“雅礱江”成長史，可以清楚看到，從成立之日起，公司就種下了追求卓越、科學創新的基因。

公司1989年成立時，是國內第一個獨立發電企業，國內第一個利用世界銀行貸款最多修建巨型水電站的公司，是國內第一個建設管理與國際全麵接軌，通過國際競爭性招標機製引進國際承包商，按照國際通用FIDIC合同條款進行建設管理的項目業主。從1991年開工建設，到2000年全部竣工投產，規模宏大、技術複雜、多項技術指標名列世界前茅的二灘水電站，實現了我國髙壩建設從150米到240米、最大水輪機容量從33萬千瓦提升到55萬千瓦的飛躍。

二次創業以來，雅礱江人更是把科技支撐、永不滿足、敢為人先，不盲從、不因循守舊的科學創新精神發揚得淋漓盡致。

2003年底，公司向國家人事部申請在公司建立企業博士後科研工作站，大量引進了博士生、研究生等高級專業人才。2005年，雅礱江公司又與國家自然科學基金會共同成立資金規模為5000萬元的雅礱江水電開發聯合研究基金，借助國家級科研平台，組織全國最優秀的科研力量，開展雅礱江流域水電開發過程中需要解決的重大課題研究。隨後雅礱江公司又與清華大學、中國水電顧問集團公司、中國水科院、美國美華谘詢公司、挪威顧問集團公司、國電南瑞集團公司等單位簽訂了戰略合作關係協議，並圍繞錦屏水電站施工過程中的難題開展了廣泛的國內、國際技術交流和谘詢，成立了由國內頂級專家、院士組成的錦屏工程特谘團開展專題谘詢；邀請了世界著名的谘詢公司和科研單位進行技術谘詢和服務。公司率先在國內水電界成立企業虛擬研究中心，探索出產學研結合的創新體係。

錦屏水電站諸多科研試驗和研究成果的運用，大大提升我國大型水電工程建築材料的研發、生產水平；電站高深埋長隧洞的地質勘探和快速施工關鍵技術的攻克，使我國隧道及地下工程技術再躍一個新台階；而用於錦屏工程的水輪發電機組、高壓電器設備和直流、交流輸變電設備實現了全部國產化，也極大地提升我國民族機電工業的製造水平。錦屏水電站的建成，不僅為工程自身開發建設中諸多難題的解決提供了途徑，而且極大地帶動中國諸多學科與技術領域的進步與發展。

雅礱江開發的道路是科學創新的道路，雅礱江事業的每一步推進都是科學創新的碩果。雅礱江人科學創新不僅僅體現在一項項科技成果，而且體現在全新的“流域化、集團化、科學化”的管理模式和深入雅礱江人骨髓的科學創新精神。

“務實能戰”是雅礱江精神的彰顯

凡是與雅礱江公司打過交道的單位和人員，在對雅礱江人的印象和評價中，“務實能戰”是他們使用頻率最高的詞。

“務實能戰”已經成為雅礱江人區別他人的顯明標誌，也是雅礱江精神內化於心、外化於行的外在表現。做老實人、說老實話、辦老實事，“凡事不做則不欲、做則必精彩”是陳雲華同誌大力倡導並帶頭踐行做人做事的根本原則，也是雅礱江人追求的“真和美”。

在海拔近3000米的兩河口水電站建設工地奮戰了10年的張貴科博士講：“我念博士前曾在設計院工作過，來到雅礱江公司感覺到雅礱江公司雷厲風行、紀律嚴明，真有點像部隊。人員配備和工作流程的設計，讓人想偷懶都不行。前期，我最怕到成都開會，單趟十多個小時汽車，從高原至海拔低的成都就醉氧，想睡覺，從成都返回兩河口就缺氧，心就慌。來回一次，真想休息一天，但工程任務緊，人剛進門電話就來了，想休息連門都沒有。”

雅礱江公司選拔幹部有一條不成文的規定，艱苦的地方出幹部、危險的時刻考驗幹部。公司選提幹部必須要有現場工作經曆，公司總部提起來的幹部也必須下工地或到電廠工作。所以這幾年，公司總部上下幹部交流比較頻繁，即使總部一般工作人員很多都是從基層選拔上來的。公司員工的績效考核更是動真格的，每年績效考核都要排出名次，考核與收入掛鉤，與“評先”對應，考核不及格的，不僅僅是收入的減少，更有可能丟掉崗位，公司不再與他簽訂合同。

奮鬥鑄就精神，精神成就事業。“為國分憂、忠誠奉獻、艱苦奮鬥、堅韌不拔、科學創新、務實能戰”的雅礱江精神不是由誰設計出來的，也不是隨意編撰出來的，而是由戰天鬥地的千軍萬馬在深山峽穀中長期奮鬥鏖戰中錘煉出來的。雅礱江人的精神，是雅礱江人在實踐中的個性形成，是雅礱江人的本質所在，是成就雅礱江事業的澎湃活力。

精神的種子已經破殼吐綠，生命的張力無法阻擋。雅礱江人深知，“雅礱江精神”植根於雅礱江水電開發這一偉大的事業，植根於雅礱江公司這個光榮的創業團隊的持續實踐。目前，按公司規劃，公司將由單一水電企業升級成為風、光、水互補的清潔能源發電企業，將雅礱江流域打造為國家級清潔能源示範基地，風電和光電項目總裝機規模相當於再造一個雅礱江流域水電裝機。這個創業的熱土、這個創業的平台，將會持續創造著“雅礱江精神”的新元素，賦予“雅礱江精神”新的內涵。“雅礱江精神”將永遠凝聚雅礱江人，引領雅礱江人，將雅礱江的事業不斷推向新輝煌。

姓名：羅崇伸

出生年月：1963年1月

單位：雅礱江流域水電開發有限公司