“一帶一路”倡議，猶如一條夢想與機遇的紐帶，將中國與沿線國家命運緊密交織在一起。波斯灣畔，一座壯觀的超級船廠拔地而起，這裏是山東電建承建的沙特薩拉曼國王國際綜合港務設施項目，一座象征著力量與希望的工程奇跡。

在這一舉世矚目工程建設過程中，一群來自世界各地的外籍員工，懷揣著對電建事業的熱愛和對美好生活的向往，加入山東電建大家庭。他們憑借不懈努力，不僅改善了自身生活境遇，也為項目建設貢獻了不可或缺的力量，與中國員工結下深厚情誼。中國員工也將中國人民的情誼傳遞至沙特，與外籍職工攜手並肩，共同種下中外合作的友誼之花。

穆圖：相信我，絕對沒問題

身材略顯豐滿，皮膚微微發黑，臉上總是掛著溫暖的笑容，眼前這個印度小夥，名叫穆圖，是項目上資曆深厚的JV設備調試工程師。今年是他為山東電建工作的第6個年頭，他最常說的一句話就是：“交給我，絕對沒問題！”

行車載荷試驗，是一項極其關鍵、危險且高難度的工作。一台行車的驗收，通常長達5天，遠不能滿足工期進度的需要。反複琢磨驗收流程後，穆圖找到經理劉鵬東主動請纓，攬下了這一項艱巨且重要的任務。“我保證一天完成一台行車的驗收，請您相信我，絕對沒問題！”驗收期間，穆圖與中籍員工一起並肩作戰，放棄午休時間，協調業主簡化驗收流程，全麵排除潛在安全隱患，餓了就吃盒飯，累了就搬把椅子小憩......靠著這樣一種忘我的勁頭，穆圖最終實現了單日完成兩台行車載荷試驗的驚人速度，並幫助團隊圓滿完成全場182台行車的調試。

另一件令穆圖記憶猶新的，是C201數控車床移交工作，“業主要求我們檢驗每一把切割槍的功能，這不僅會消耗大量氣體，還將嚴重拖慢移交進度。”麵對業主提出的不合理要求，穆圖和中國同事杜侃侃通過詳細查閱FEED文件和廠家SAT文件，找到了關鍵條款，最終成功說服業主將全檢優化為抽檢，不僅省下6000多裏亞爾的成本，還為項目節約了11天寶貴的驗收時間。

工作之餘，穆圖是一個不折不扣的遊戲迷。最近，他開始沉迷上風靡全球的國產單機遊戲《黑神話悟空》，這款遊戲成為了他探索中國文化的新窗口。“我會根據遊戲中見到的角色去查閱資料，了解他們在《西遊記》中的原型。”如今，穆圖已經可以生動地講述“三打白骨精”“真假美猴王”等經典故事。

“中國與印度，都是擁有悠久曆史的文明古國。”穆圖深情地說，“越了解中國，我就越喜歡這個國家。我希望中印兩國在未來能有更多文化交流的機會，讓我們的友誼像恒河與長江一樣，源遠流長。”穆圖的言行，不僅展現了他個人的專業素養，更成為了中印民間交流的一座橋梁。

夏巴茲：學習中文拉進了我與中國的距離

“早上好，我的‘老鐵’！”精致的背頭，認真打理過的絡腮胡，一身濃鬱的花果香調，這位朝我們走來的巴鐵兄弟，正操著一口純正的“巴普”，向我們打招呼。夏巴茲，沙特國王港項目土建質量主管，加入山東電建長達五年，比筆者的工齡還要長！當筆者饒有興趣地問他學習中文後的感受時，他微笑著對我講：“學習中文，拉進了我與中國的距離。”

沙特地處全球沙漠地帶，夏季氣溫輕鬆突破50度，雞蛋放到井蓋上幾十秒便能煎熟！極端的高溫天氣，也為混凝土養護帶來了新的挑戰。夏巴茲看在眼裏，急在心裏，他每天帶著幾名質量檢察員，頂著烈日滿頭大汗在現場巡檢，檢查各處混凝土養護記錄，最大程度上規避了因混凝土養護不及時帶來的質量風險。

波斯灣沿岸高溫潮濕，紫外線照射強烈，對油漆施工和驗收極為不利。沙特阿美要求油漆施工人員必須持有批複的JCC卡，每項作業必須提交驗收RFI。夏巴茲與經理尹世平連續多日與業主溝通協商，最終憑借優質的油漆施工水平，取得了業主的絕對信任，優化了作業人員的取證時間。“凡是考核通過的油漆工，無需再等待正式JCC卡，即可入場施工作業，最起碼減少了三到四天的等待時間，這與夏巴茲的努力是分不開的。”他的中國同事賴曆說。

工作之餘，夏巴茲喜歡在茶水間自製家鄉特色水果蔬菜沙拉，他總是強調要保持膳食營養均衡，“Vegetables and fruits mean health！”並樂於與同事分享來自家鄉的美味，討論哪種水果做沙拉的口感更佳。夏巴茲對學習中文充滿了熱情，在營地向中方管理員學會了用中文說“早上好！吃了嗎”，也常常自誇自己的沙拉“好吃”，在現場驗收時向中方質量員學習到一些中文的專業詞彙“混凝土、灌漿料”......“學習中文，不僅讓我在工作中溝通更加順暢，也拉近了我與中國的距離！”夏巴茲如是說。

安薩裏：無需擔憂，安心交給我處理

縱使歲寒凋短發，浩歌依舊氣吞山！印度籍員工安薩裏的幹勁和活力，讓我不禁想起那句詩。回溯他的職業生涯，其深厚的資曆與豐富的經驗，無疑令人肅然起敬。2010年，當時46歲的他毅然投身中國電建，在集團其他成員企業海外項目工作。2019年，曆經九載海外征途的磨礪，他再次堅定地選擇了中國電建，入職山東電建沙特國王港項目財務部，名副其實地成為了一名“老電建”！

項目財務日常工作繁瑣複雜，安薩裏從不以為然，總是胸有成竹地說：“無需擔憂，安心交給我處理。”他通過梳理當前的外賬記賬形式和外部審計進展，針對各類外籍財務業務做出有計劃的流程疏通，同時，鼓勵外籍財務積極跟中籍財務交流溝通，更是以身作則與多位中方財務人員結下深厚友誼，使中外籍財務團隊逐漸擰成一股繩，成為了一家人。

稅務評估工作，既是重點也是難點。麵對沙特稅務機關的“地毯式摸查”，安薩裏與中籍團隊協同配合，代領外籍團隊逐條攻破，即使“三天內完成”“五天內完成”的要求屢見不鮮，安薩裏的熱情總能為大家打起十二分精神。在中外籍團隊的共同努力下，稅務評估初審得以按時準確完成。“安薩裏時時刻刻都在為公司考慮，永遠都對工作保持著熱忱。”這是部門副經理杜超對他的評價。

安薩裏對中國製造情有獨鍾，無論是電腦支架還是手持小風扇，他都讚不絕口。他說：“我想去一趟中國，親眼看一看這個國家現在的樣子，再買一些有趣的中國產品。”他也會好奇於為什麼中國人不愛吃甜食等有趣的小問題。

緣起電建，緣歸電建。安薩裏以老電建人的堅韌和奉獻，為山東電建“源自東方，向世界奉獻光明”的企業願景貢獻了自己的一份力量。

“同一個團隊，同一個目標”，這一核心理念深深植根於山東電建海外項目跨文化管理實踐中。卓越的管理團隊，是項目高質量履約的堅實保障。山東電建始終堅持“幹一項工程、樹一座豐碑、交一方朋友、拓一片市場”的理念，致力於在全球的舞台上發掘和培育傑出人才。在中東熱土上，像穆圖、夏巴茲、安薩裏這樣的屬地員工比比皆是，他們不僅是山東電建海外人才庫的生動剪影，更是“一帶一路”倡議下中外人民交流互鑒、友誼深化的真實寫照。我們滿懷期待，在這條充滿開放與合作的國際大道上，繼續攜手探索，讓跨文化交流的友誼之花綻放得更加絢爛多彩。